人材支援サービス
人材派遣
原則、病院・診療所等における医療関連業務への看護師等の派遣は禁止されていますが、以下の場合は労働者派遣を行うことができます。
- 紹介予定派遣
- 病院・診療所等（介護保険施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む）以外の施設（社会福祉施設等）で行われる業務
- 産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務
- 就業の場所がへき地・離島の病院等および地域医療の確保のため都道府県（医療対策協議会）が必要と認めた病院等における医師の業務
当社では、主に介護施設や調剤薬局において、急な人員補充が必要となった場合、業務量増大に伴う増員、さらに、常勤職員の休暇取得等で埋まらないシフトへの補填など、多様なニーズにお応えしています。
人材派遣サービスは法人にとって、必要な人材を必要な時だけ効率的に活用でき、派遣スタッフにとっては、勤務時間、勤務地など自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる大変有効なシステムです。
人材紹介
医療・福祉業界に精通したキャリアコンサルタントが、ご希望に合った人材をご紹介します。当社にエントリーしている求職者は、新卒から管理職希望者まで幅広い層がおりますので、採用計画に合わせた人選が可能です。
完全成功報酬型のため、採用に至らなかった場合は、費用は一切いただきません。また採用ご支援の一環として、当社運営媒体での求人広告の掲載も無料で承っています。
紹介予定派遣
紹介予定派遣（Temp To Perm)とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に派遣先法人様と派遣スタッフが合意した場合は、社員として採用するシステムです。（派遣期間は最大で6ヵ月）
紹介予定派遣の最大のメリットは、「良い人材を採用したい」法人様にとって、面接だけでは判定しにくい個人の人柄や普段の勤務態度を見ることができます。
人材支援サービスご利用の流れ
人材派遣ご利用の流れ
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- ①お問い合わせ
- メールまたはフリーダイヤルにて、ご連絡ください。
担当のコンサルタントが求人に関わるご要望をお伺いいたします。
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- ②基本契約書締結
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- ③求人の依頼
- 求人状況オーダーシートをFAXまたはメールにてお送りいただきます。
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- ④候補者のご提案
- 候補者が見つかりましたら、派遣スタッフの勤務に関する諸条件の調整をいたします。
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- ⑤派遣スタッフの就業
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- ⑥派遣スタッフの勤務状況確認→ご請求
人材紹介ご利用の流れ
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- ①お問い合わせ
- メールまたはフリーダイヤルにて、ご連絡ください。
担当のコンサルタントが求人に関わるご要望をお伺いいたします。
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- ②基本契約書締結
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- ③求人票作成・求職者募集
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- ④候補者のご提案・面接
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- ⑤内定・雇用条件の確認
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- ⑥入職→ご請求